FNE Formation renforcé : un dispositif pour financer la formation des salariés en activité partielle
Pour répondre aux besoins de la période actuelle, le dispositif FNE Formation (aide à la formation du Fonds national de l’Emploi) va être renforcé.
En temps normal, le FNE-Formation est un dispositif mobilisé en priorité pour les entreprises de moins de 250 salariés et au bénéfice des actions visant « les salariés les plus exposés à la perte de leur emploi » et ceux « de faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail sur leur bassin d’emploi ».
Qui est concerné ?
- Toutes les entreprises en activité partielle sont concernées par ce dispositif FNE Formation renforcé.
- Précision : L’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi (« FNE Formation ») va être adaptée et pourra potentiellement être demandée par les entreprises pour « tous les salariés en activité partielle », sauf les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Quand le dispositif sera-t-il accessible ?
- Dés le 14 avril, l’Etat prend en charge les formations des salariés en activité partielle via le Fonds National de l’Emploi.
De quel financement parle-t-on ?
- L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences.
- La prise en charge sera automatique jusqu’à 1500 € TTC par salarié (ou 1250 € HT).
- La rémunération du collaborateur sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
Quelles sont les formations éligibles ?
- Toutes les actions de formation sont éligibles au FNE Formation renforcé, quelque soit le domaine de compétences visé (y compris les actions de VAE et de bilans de compétences).
- Ces formations devront évidemment être compatibles avec le respect des règles de confinement. Donc seules les formations 100% à distance seront éligibles au dispositif FNE Formation renforcé.
- Les formations devront être réalisées uniquement pendant le volume d’heures non travaillées des salariés placés en activité partielle. De plus, la durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
- Sont exclues du dispositif, les formations obligatoires.
Comment bénéficier de ce dispositif ?
- Ce dispositif pourra être mis en place dés le 14 avril via une une demande simplifiée et une convention signée entre l’entreprise (ou son opérateur de compétences) et les directions régionales du Travail (DIRECCTE).
- Vous pouvez télécharger les modèles de demande simplifiée et de convention communiqués par le Ministère du Travail.
Quelles formations AIR ZEN peut vous apporter ?
Principalement de la bureautique dans ce cadre :
– Word : niveau débutant et intermédiaire
– Excel : niveau débutant et intermédiaire
– PowerPoint : niveau débutant et intermédiaire
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A bientôt !
Rosenn Lemarchand
Formatrice